Teamworking: il segreto del lavoro di squadra - edizione 2026

Teamworking: il segreto del lavoro di squadra – edizione 2026

Come si fa a lavorare bene in team? Sai su quali aspetti far leva per svolgere un’attività di gruppo in modo efficace?
Riuscire a lavorare con altre persone risulta essere oggigiorno una competenza fondamentale nell’ambito professionale. Il valore di un gruppo coeso e motivato in grado di fare squadra si riflette nel raggiungimento di obiettivi comuni e nella crescita dei singoli membri. Comprendere le fasi e le dinamiche del gruppo è essenziale per riuscire a comprendere i meccanismi alla base del lavoro di squadra. Per lavorare in team sono necessari coordinamento, comunicazione, ma anche creazione di norme condivise e utilizzo di tecniche di rafforzamento continuo del gruppo.

Termine ultimo per l'iscrizione: 03 settembre 2026

Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e slide delle lezioni, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso. 

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di identificare le caratteristiche di un team efficace e come queste possono essere sviluppate. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per analizzare gli stadi di evoluzione del gruppo e le dinamiche relazionali. Infine consente di individuare le buone norme alla base di un efficace lavoro in team e di sperimentare tecniche per la gestione del lavoro di gruppo.

Accreditamenti

Il Ca’ Foscari Competency Centre (CFCC) svolge attività di ricerca, formazione e consulenza nell’ambito dello sviluppo e della valutazione delle competenze trasversali (soft skills).

L’obiettivo principale del Ca’ Foscari Competency Centre è quello di incrementare la performance e l’attrattività sul mercato del lavoro delle persone, attraverso lo sviluppo del loro portafoglio di competenze trasversali.

Con particolare riguardo alle aziende e ai singoli professionisti, il CFCC:

–    progetta ed eroga percorsi formativi basati sulle più avanzate tecniche di apprendimento e valutazione delle competenze trasversali.

–    progetta e implementa processi interni di gestione delle risorse umane che consentano il continuo presidio delle competenze trasversali ritenute rilevanti per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda nel medio-lungo periodo, fornendo un supporto personalizzato alla Direzione Risorse Umane.

Il Ca’ Foscari Competency Centre si avvale delle più avanzate metodologie e strumenti per la valutazione e lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, acquisiti grazie alla costante collaborazione con i migliori centri di ricerca al mondo e applicati in numerosi contesti aziendali a livello internazionale.

Nel 2015 e nel 2025 l’attività formativa del CFCC è stata riconosciuta a livello internazionale venendo selezionata tra i finalisti del prestigioso premio Reimagine Education Award, organizzato da QS in collaborazione con Wharton-University of Pennsylvania, SEI Center for Advanced Studies in Management e American University of the Middle East – London.

Destinatari

Laureati, manager e professionisti di estrazione non economica (ingegneri, avvocati, architetti, magistrati, laureati in materie umanistiche e in lingue).