ORIENTEERING TRA LE CALLI - edizione 2026
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Un buon clima aziendale, collaborazione a tutti i livelli e soddisfazione delle persone sono leve imprescindibili per lo sviluppo dell’impresa nel tempo.
Per questo motivo abbiamo sviluppato una serie di percorsi di formazione esperienziale che prevedono un mix equilibrato di diversi ingredienti – avventura, metafora, commitment, collaborazione e spirito d’iniziativa -, percorsi progettati per incentivare lo sviluppo delle competenze trasversali e la crescita personale come chiave di successo delle organizzazioni.
Vorresti saperne di più? Contattaci per ricevere la consulenza gratuita dei nostri esperti per sviluppare un progetto ritagliato sulle specifiche necessità del tuo gruppo di lavoro e della tua azienda.
L'Orienteering è metafora dell'importanza del lavoro di gruppo, attivando un confronto sulle analogie con il contesto professionale e l'elaborazione di un piano di sviluppo personale, passando per la definizione di indicatori comportamentali.
Nello specifico, l'attività di orienteering è rivolta allo sviluppo di competenze realizzative quali l'orientamento al risultato, l'accuratezza, l'autonomia, la proattività, il problem solving, il time management e la creatività.
I modelli teorici utilizzati sono più di uno, integrati tra loro, con focus rivolto al Self Empowerment ed all'Analisi Transazionale; Il metodo proposto è esperienziale, secondo il modello di David Kolb, denominato Experiential Learning, dove l’apprendimento è rappresentato come un processo circolare a quattro fasi:
• Esperienza concreta
• Osservazione riflessiva
• Concettualizzazione astratta
• Sperimentazione attiva
Il costo dell'attività varia in base al numero dei partecipanti; contattaci per ottenere una quotazione personalizzata per la tua azienda.
Obiettivi
I partecipanti lavoreranno a livello esperienziale su alcuni aspetti caratterizzanti la quotidianità del lavoro svolto in un gruppo. Attraverso di esso è possibile costruire e lavorare sulle relazioni in azienda, fondamentali per un clima di fiducia e rapporti di qualità con i colleghi. Si tratta di aspetti che hanno impatto su benessere e soddisfazione, produttività, coinvolgimento dei dipendenti, sviluppo di ambienti fertili a creatività ed innovazione, soddisfazione degli utenti, indici di turnover più bassi.
Destinatari
I partecipanti saranno lavoratori occupati presso imprese che operano in veneto in qualunque settore industriale e avranno competenze verticali differenziate.
Il profilo in uscita è quello di una persona che ha integrato, accanto alle competenze di natura cognitiva proprio la competenza nella gestione del rapporto con l'altro e la capacità di adattarsi alle differenze culturali ed a nuove situazioni.
Key facts
Modalità
outdoor
Data inizio/fine
31/12/2026
Lingua
Italiano
Durata
8 ore
L'attività si svolgerà a Venezia, agendo indirettamente anche sul legame tra azienda e territorio.
Gli esercizi proposti aumenteranno di complessità per allenare progressivamente i partecipanti nelle abilità di team working
Sono previsti momenti di breafing e debreafing volti alla concettualizzazione astratta delle osservazioni riflessive applicate all'esperienza.
Le aree di partenza e conclusione degli esercizi saranno alcuni campi veneziani, e le
tappe saranno nel centro storico.
Il programma dell'attività può essere personalizzato per la tua azienda; contattaci per ottenere una quotazione dedicata.
FOTO E VIDEO
FACULTY
L'esperienza sarà condotta da un formatore specializzato nella crescita ed empowerment e nelle dinamiche di gruppo.Agevolazioni
Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari, riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!
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Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.
corsi.challengeschool@unive.it
041 234 68 68ORIENTEERING TRA LE CALLI – edizione 2026
Un buon clima aziendale, collaborazione a tutti i livelli e soddisfazione delle persone sono leve imprescindibili per lo sviluppo dell’impresa nel tempo.
Per questo motivo abbiamo sviluppato una serie di percorsi di formazione esperienziale che prevedono un mix equilibrato di diversi ingredienti – avventura, metafora, commitment, collaborazione e spirito d’iniziativa -, percorsi progettati per incentivare lo sviluppo delle competenze trasversali e la crescita personale come chiave di successo delle organizzazioni.
Vorresti saperne di più? Contattaci per ricevere la consulenza gratuita dei nostri esperti per sviluppare un progetto ritagliato sulle specifiche necessità del tuo gruppo di lavoro e della tua azienda.
L'Orienteering è metafora dell'importanza del lavoro di gruppo, attivando un confronto sulle analogie con il contesto professionale e l'elaborazione di un piano di sviluppo personale, passando per la definizione di indicatori comportamentali.
Nello specifico, l'attività di orienteering è rivolta allo sviluppo di competenze realizzative quali l'orientamento al risultato, l'accuratezza, l'autonomia, la proattività, il problem solving, il time management e la creatività.
I modelli teorici utilizzati sono più di uno, integrati tra loro, con focus rivolto al Self Empowerment ed all'Analisi Transazionale; Il metodo proposto è esperienziale, secondo il modello di David Kolb, denominato Experiential Learning, dove l’apprendimento è rappresentato come un processo circolare a quattro fasi:
• Esperienza concreta
• Osservazione riflessiva
• Concettualizzazione astratta
• Sperimentazione attiva
Il costo dell'attività varia in base al numero dei partecipanti; contattaci per ottenere una quotazione personalizzata per la tua azienda.
Obiettivi
I partecipanti lavoreranno a livello esperienziale su alcuni aspetti caratterizzanti la quotidianità del lavoro svolto in un gruppo. Attraverso di esso è possibile costruire e lavorare sulle relazioni in azienda, fondamentali per un clima di fiducia e rapporti di qualità con i colleghi. Si tratta di aspetti che hanno impatto su benessere e soddisfazione, produttività, coinvolgimento dei dipendenti, sviluppo di ambienti fertili a creatività ed innovazione, soddisfazione degli utenti, indici di turnover più bassi.
Destinatari
I partecipanti saranno lavoratori occupati presso imprese che operano in veneto in qualunque settore industriale e avranno competenze verticali differenziate.
Il profilo in uscita è quello di una persona che ha integrato, accanto alle competenze di natura cognitiva proprio la competenza nella gestione del rapporto con l'altro e la capacità di adattarsi alle differenze culturali ed a nuove situazioni.
Key facts
Modalità
outdoor
Lingua
Italiano
Data inizio/fine
31/12/2026
Durata
8 ore
Partecipare
I partecipanti saranno lavoratori occupati presso imprese che operano in veneto in qualunque settore industriale e avranno competenze verticali differenziate.
Il profilo in uscita è quello di una persona che ha integrato, accanto alle competenze di natura cognitiva proprio la competenza nella gestione del rapporto con l'altro e la capacità di adattarsi alle differenze culturali ed a nuove situazioni.
Programma
L'attività si svolgerà a Venezia, agendo indirettamente anche sul legame tra azienda e territorio.
Gli esercizi proposti aumenteranno di complessità per allenare progressivamente i partecipanti nelle abilità di team working
Sono previsti momenti di breafing e debreafing volti alla concettualizzazione astratta delle osservazioni riflessive applicate all'esperienza.
Le aree di partenza e conclusione degli esercizi saranno alcuni campi veneziani, e le
tappe saranno nel centro storico.
Il programma dell'attività può essere personalizzato per la tua azienda; contattaci per ottenere una quotazione dedicata.
Faculty
FACULTY
L'esperienza sarà condotta da un formatore specializzato nella crescita ed empowerment e nelle dinamiche di gruppo.Agevolazioni
Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari, riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
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