Orientamento al risultato: metti a fuoco i tuoi obiettivi - edizione 2026
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Vuoi migliorare la tua forza di volontà? Sei un “procrastinatore” o ti capita di non rimanere focalizzato sugli obiettivi da raggiungere? Desideri ottenere un cambiamento in alcuni tuoi comportamenti o in alcune abitudini?
L’orientamento al risultato e la forza di volontà sono due competenze chiave nel lavoro e nella vita quotidiana. La pressione del tempo, le scadenze, le molteplici attività da svolgere, i crescenti carichi di responsabilità e i molti ruoli da assumere, nella vita privata e professionale, impongono una solida capacità di mantenere ferma la rotta, senza cedere a distrazioni o tentazioni. Per riuscire a sviluppare la capacità di raggiungere gli obiettivi è necessario prima di tutto conoscere le determinanti dei nostri comportamenti, ma si possono anche utilizzare i risultati delle più recenti scoperte scientifiche.
Termine ultimo per l'iscrizione: 4 Maggio 2026
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Obiettivi
Il corso è finalizzato a sviluppare nei partecipanti la capacità di perseguire, con costanza e determinazione, obiettivi di carattere professionale o personale, anche riguardanti il cambiamento di atteggiamenti individuali. Consente anche di comprendere gli elementi alla base della motivazione personale e di evitare le trappole cognitive connesse al processo di cambiamento.
Accreditamenti
Il Ca’ Foscari Competency Centre (CFCC) svolge attività di ricerca, formazione e consulenza nell’ambito dello sviluppo e della valutazione delle competenze trasversali (soft skills).
L’obiettivo principale del Ca’ Foscari Competency Centre è quello di incrementare la performance e l’attrattività sul mercato del lavoro delle persone, attraverso lo sviluppo del loro portafoglio di competenze trasversali.
Con particolare riguardo alle aziende e ai singoli professionisti, il CFCC:
– progetta ed eroga percorsi formativi basati sulle più avanzate tecniche di apprendimento e valutazione delle competenze trasversali.
– progetta e implementa processi interni di gestione delle risorse umane che consentano il continuo presidio delle competenze trasversali ritenute rilevanti per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda nel medio-lungo periodo, fornendo un supporto personalizzato alla Direzione Risorse Umane.
Il Ca’ Foscari Competency Centre si avvale delle più avanzate metodologie e strumenti per la valutazione e lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, acquisiti grazie alla costante collaborazione con i migliori centri di ricerca al mondo e applicati in numerosi contesti aziendali a livello internazionale.
Nel 2015 e nel 2025 l’attività formativa del CFCC è stata riconosciuta a livello internazionale venendo selezionata tra i finalisti del prestigioso premio Reimagine Education Award, organizzato da QS in collaborazione con Wharton-University of Pennsylvania, SEI Center for Advanced Studies in Management e American University of the Middle East – London.
Destinatari
Il corso è rivolto a quanti siano interessati a lavorare sulle proprie competenze trasversali, in particolare sull'orientamento al risultato.
Key facts
Modalità
online
Data inizio/fine
11/05/2026—18/05/2026
Lingua
Italiano
Durata
7 ore
Modulo 1 – 11 Maggio 2026, dalle 9.30 alle 13.00, online, Prof. Fabrizio Gerli
- Cosa sono l’orientamento al risultato e la forza di volontà e da che cosa dipendono
- La dimensione neurologica della tenacia
- Allenare l’orientamento al risultato: sviluppare il controllo delle proprie azioni verso l’obiettivo
Modulo 2 – 18 Maggio 2026, dalle 9.30 alle 13.00, online, Prof. Fabrizio Gerli
- Resistere alle tentazioni e incrementare la resistenza
- La dimensione sociale: la tenacia è contagiosa
- Incrementare la propria motivazione
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
FOTO E VIDEO
FACULTY
Fabrizio Gerli, docente di Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Aziendale al Dipartimento di Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia, dove ha contribuito a fondare il Ca’ Foscari Competency Centre, di cui è Direttore. È coordinatore scientifico di corsi post-laurea in human resource management rivolti a manager, imprenditori e liberi professionisti. Svolge attività di ricerca, consulenza e formazione nell’ambito della gestione delle risorse umane. I suoi interessi di ricerca, nel campo della gestione delle risorse umane, riguardano principalmente i processi di competency modeling, lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, le soft skills per l’innovazione e le competenze imprenditoriali. È Associate Editor della rivista scientifica Frontiers in Psychology (sezione Organizational Psychology) ed è il primo membro italiano ammesso all’interno del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.Agevolazioni
Studenti e Alumni Ca’ Foscari Challenge School e Università Ca’ Foscari, docenti e personale tecnico-amministrativo dell’Università Ca’ Foscari possono beneficiare di una riduzione del 20% sulla quota di iscrizione.
Aziende o Enti che iscrivono più dipendenti: iscrivendo due partecipanti è prevista una riduzione del 5%, mentre con tre iscrizioni la riduzione sale al 10%.
Contattaci per ricevere un preventivo personalizzato e valorizzare al meglio l’investimento formativo della tua organizzazione
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni.
Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!
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La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.
corsi.challengeschool@unive.it
041 234 68 68Orientamento al risultato: metti a fuoco i tuoi obiettivi – edizione 2026
Vuoi migliorare la tua forza di volontà? Sei un “procrastinatore” o ti capita di non rimanere focalizzato sugli obiettivi da raggiungere? Desideri ottenere un cambiamento in alcuni tuoi comportamenti o in alcune abitudini?
L’orientamento al risultato e la forza di volontà sono due competenze chiave nel lavoro e nella vita quotidiana. La pressione del tempo, le scadenze, le molteplici attività da svolgere, i crescenti carichi di responsabilità e i molti ruoli da assumere, nella vita privata e professionale, impongono una solida capacità di mantenere ferma la rotta, senza cedere a distrazioni o tentazioni. Per riuscire a sviluppare la capacità di raggiungere gli obiettivi è necessario prima di tutto conoscere le determinanti dei nostri comportamenti, ma si possono anche utilizzare i risultati delle più recenti scoperte scientifiche.
Termine ultimo per l'iscrizione: 4 Maggio 2026
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Obiettivi
Il corso è finalizzato a sviluppare nei partecipanti la capacità di perseguire, con costanza e determinazione, obiettivi di carattere professionale o personale, anche riguardanti il cambiamento di atteggiamenti individuali. Consente anche di comprendere gli elementi alla base della motivazione personale e di evitare le trappole cognitive connesse al processo di cambiamento.
Accreditamenti
Il Ca’ Foscari Competency Centre (CFCC) svolge attività di ricerca, formazione e consulenza nell’ambito dello sviluppo e della valutazione delle competenze trasversali (soft skills).
L’obiettivo principale del Ca’ Foscari Competency Centre è quello di incrementare la performance e l’attrattività sul mercato del lavoro delle persone, attraverso lo sviluppo del loro portafoglio di competenze trasversali.
Con particolare riguardo alle aziende e ai singoli professionisti, il CFCC:
– progetta ed eroga percorsi formativi basati sulle più avanzate tecniche di apprendimento e valutazione delle competenze trasversali.
– progetta e implementa processi interni di gestione delle risorse umane che consentano il continuo presidio delle competenze trasversali ritenute rilevanti per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda nel medio-lungo periodo, fornendo un supporto personalizzato alla Direzione Risorse Umane.
Il Ca’ Foscari Competency Centre si avvale delle più avanzate metodologie e strumenti per la valutazione e lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, acquisiti grazie alla costante collaborazione con i migliori centri di ricerca al mondo e applicati in numerosi contesti aziendali a livello internazionale.
Nel 2015 e nel 2025 l’attività formativa del CFCC è stata riconosciuta a livello internazionale venendo selezionata tra i finalisti del prestigioso premio Reimagine Education Award, organizzato da QS in collaborazione con Wharton-University of Pennsylvania, SEI Center for Advanced Studies in Management e American University of the Middle East – London.
Destinatari
Il corso è rivolto a quanti siano interessati a lavorare sulle proprie competenze trasversali, in particolare sull'orientamento al risultato.
Key facts
Modalità
online
Lingua
Italiano
Data inizio/fine
11/05/2026—18/05/2026
Durata
7 ore
Partecipare
Il corso è rivolto a quanti siano interessati a lavorare sulle proprie competenze trasversali, in particolare sull'orientamento al risultato.
Programma
Modulo 1 – 11 Maggio 2026, dalle 9.30 alle 13.00, online, Prof. Fabrizio Gerli
- Cosa sono l’orientamento al risultato e la forza di volontà e da che cosa dipendono
- La dimensione neurologica della tenacia
- Allenare l’orientamento al risultato: sviluppare il controllo delle proprie azioni verso l’obiettivo
Modulo 2 – 18 Maggio 2026, dalle 9.30 alle 13.00, online, Prof. Fabrizio Gerli
- Resistere alle tentazioni e incrementare la resistenza
- La dimensione sociale: la tenacia è contagiosa
- Incrementare la propria motivazione
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
Faculty
FACULTY
Fabrizio Gerli, docente di Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Aziendale al Dipartimento di Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia, dove ha contribuito a fondare il Ca’ Foscari Competency Centre, di cui è Direttore. È coordinatore scientifico di corsi post-laurea in human resource management rivolti a manager, imprenditori e liberi professionisti. Svolge attività di ricerca, consulenza e formazione nell’ambito della gestione delle risorse umane. I suoi interessi di ricerca, nel campo della gestione delle risorse umane, riguardano principalmente i processi di competency modeling, lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, le soft skills per l’innovazione e le competenze imprenditoriali. È Associate Editor della rivista scientifica Frontiers in Psychology (sezione Organizational Psychology) ed è il primo membro italiano ammesso all’interno del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.Agevolazioni
Studenti e Alumni Ca’ Foscari Challenge School e Università Ca’ Foscari, docenti e personale tecnico-amministrativo dell’Università Ca’ Foscari possono beneficiare di una riduzione del 20% sulla quota di iscrizione.
Aziende o Enti che iscrivono più dipendenti: iscrivendo due partecipanti è prevista una riduzione del 5%, mentre con tre iscrizioni la riduzione sale al 10%.
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